L’età anagrafica minima per il raggiungimento della soglia pensionistica, riferita all’anno 2019, continua a salire in correlazione con l’aumento della longevità e agli adeguamenti alla speranza di vita.
Tali incrementi interesseranno unanimi la pensione di vecchiaia ordinaria, l’età prevista per la pensione anticipata contributiva, la pensione di vecchiaia contributiva e per l’Ape volontario.
Gli aumenti previsti in misura a 5 mesi interesseranno anche gli anni di contributi richiesti per ottenere il pensionamento anticipato sia per i lavoratori ordinari che per quelli precoci, fatta eccezione per i dipendenti sotto lavoro usurante i quali non risentiranno delle modifiche in atto, sotto gli stessi requisiti previsti sino al 2026.
Nel 2019 potrebbero così sopraggiungere due nuove tipologie di pensionamento previste dalla quota 100 e dalla quota 41, unite alla possibile proroga dell’opzione Donna al fine di poter raggiungere il pensionamento sulla base delle norme antecedenti alla legge Fornero.
Il pensionamento si basa quindi sugli anni di contributi versati uniti alla somma dell’età anagrafica del lavoratore sulla base degli attuali requisiti richiesti impostati a 66 anni e 7 mesi di età più 20 anni di contributi.
I requisiti per il pensionamento anticipato prevedono odiernamente 42 anni e 10 mesi di contributi per gli uomini e 41 anni e 10 mesi per le donne. I lavoratori senza contributi versati entro il 1996 dovranno sottostare all’aggiunta della soglia minima dell’assegno di pensione sotto un assegno pari o superiore a 1,5 volte l’assegno sociale, attendendo altrimenti la soglia dei 71 anni.
La pensione di vecchiaia potrà essere raggiunta, entro il 31 dicembre 2018, sotto i requisiti di 66 anni e 7 mesi di età e con almeno 20 anni di contribuzione versata; mentre dal 1 gennaio 2019 l’età pensionabile salirà di 5 mesi (pari a 67 anni). I lavoratori gravosi potranno beneficiare della pensione alla soglia dei 66 anni e 7 mesi con 30 anni di contributi regolarmente versati alle spalle.
Dal 2012 inoltre l’aspettativa di vita sarà calcolata sulla base del biennio precedente, adeguando l’aumento per il raggiungimento dell’età pensionabile sulla media ottenuta.
La pensione anticipata si basa attualmente sulla soglia dei 42 anni e 10 mesi di contributi previdenziali accreditati, mentre per le donne il requisito è pari a 41 anni e 10 mesi, con un aumento di 5 mensilità a partire dal 2019.
La pensione anticipata contributiva, in assenza dei contributi versati prima del 1996, prevede una soglia pari a 63 anni e 7 mesi di età e 20 anni di contributi per un trattamento pari a 2,8 volte l’assegno sociale. Dal 2019 l’età salirà invece a 64 anni.
Sotto 41 anni di contributi, possedendo più di 12 mesi di contributi accreditati in precedenza al 19esimo anno di età, potranno richiedere un pensionamento i lavoratori precoci.
Il diritto alla pensione anticipata potrà essere esercito dai disoccupati di lungo corso, caregiver, addetti ai lavori gravosi e addetti ai lavori usuranti, invalidi dal 74% mentre dal 2019 i requisiti passeranno a 41 anni e 5 mesi.